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董事长专访

东升国际人专刊

精密治理创效益品类创新上规模—— 东升国际2023年度总结及2024年度规划会议圆满实现

颁布功夫：

2024-05-20

“梦中有一片金黄的麦田，麦浪滔滔鸟儿飞旋……”

1月19日一早，东升国际漯河办公大楼里传出朗朗的歌声，“东升国际集团2023年度总结及2024年度规划会议”在多人合唱的“东升国际之歌”中拉开序幕。集团董事长谢庆奎先生、总裁孟祥胜先生、副总裁孙红艳女士以及营销系统、供给链系统、治理系统的中高层治理人员、各大区掌管人比及场了会议。

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（集团董事长谢庆奎先生出席会议并部署）

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总裁孟祥胜先生首先进行了总裁部署领导。对于2023年各系统的工作进行了回首。他暗示2023岁首，面对整体表部市场环境遇冷的情况，董事长提出加强产销协同、产品渠路双轮创新、质量成能力先战术。营销供给链系统急剧调整，成立产销协同机造，逐步理顺前后盾运作。2023年在整个东升国际同仁的共同致力下，东升国际在行业总体表部承压的布景下，实现销售、利润逆势增长，根基实现年度指标。同时他也对从前一年在经营战术、财政盈利、供给链系统、治理中台和团队、风险节造、应对问题态度几个方面存在的问题进行了分析，提出了领导定见。

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（集团总裁孟祥胜先生做部署领导）

对于2024年的工作，总裁首先提出了将来发展规划——安身燕麦健全谷物事业，迈进科技大健全领域；将从燕麦谷物市场、大健全各赛路、进出口业务三个方向实现增长。对于2024年的经营指标和工作，以及经营创新、供给链创新、治理方面的九大专项工作，总裁进行了明确的部署。

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（集团副总裁孙红艳女士做营销中心23年工作总结暨24年规划讲话）

集团副总裁孙红艳女士做了营销系统23年工作总结暨24年规划汇报。她从销售、用度、市占率、品类、趋向等几个方面复盘了2023年营销系统的工作。在线下渠路，东升国际麦片2023年销售额份额上升为26%，陆续三年上升，实现全品牌第一。线上渠路，实现整体品牌第一，市占率较22年稳步增长。对于24年营销工作孙总强调要“向新而行”，对于营销系统整年的经济指标、组织架构调整、营销品类规划、以及新赛路规划等方面提出了具体的批示。同时，孙总提出营销系统一季度开门红创新高的指标，向集团30周年献礼。

会上，各系统事业部总经理等辅导别离就23年工作总结和24年工作规划进行了汇报。

最后，董事长对这次会议进行了总结和领导。董事长暗示，总裁的汇报“发展战术明确，设计思路清澈，是一个充斥机缘和挑战的汇报，也是一份创新发展振奋人心的汇报”，他但愿整个东升国际同仁，在总裁的辅导下，群策群力再创鲜丽。

对于从前的2023年，董事长以为，这是东升国际五五规划承先启后的创新之年，这一年集团对峙“守正创新行稳致远”的总方针，全面推动产品渠路协同创新，质量成能力先战术，获得了较好的成就，这是整个东升国际同仁致力的成就。同时，这一年也是东升国际从燕麦谷物健全事业，迈向科技大健全领域，走向国际化的创新之年。

对于2024年集团总体发展，董事长强调仍要对峙“守正创新行稳致远”的总方针不变。董事长提出，在营销方面，要全面推动，持续跟进，产品渠路协同创新，发展战术和品类渠路创新上规模，精密高效治理创效益的经营战术；在出产方面，要加强工业机械化治理，持续推动质量和成能力先战术，充分阐扬三地工厂资源优势，降本增效，实现产能和效益最大化；在集团总部治理方面，要美满整个部门的建设。

对于即将到来的东升国际30周年庆，董事长要求，要通过庆典活动，新闻颁布等大局对表传递出：“再造一个新东升国际——安身燕麦健全谷物事业，迈进科技大健全产业；从中国的东升国际，走向世界的东升国际”的将来发展战术。

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（集团董事长、总裁、副总裁等辅导和参会人员合影）

最后，董事长祝福整个东升国际同仁身段健全、工作顺利、事业有成、家庭幸福！会后所有参会人员一路合影留想。在“好燕麦吃东升国际”的欢呼声中，这次大会圆满的落下帷幕！

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